Categorie archief: Boeken

Benedictijns leidinggeven

Al lange tijd ben ik geïntrigeerd door Benedictus van Nursia (480-547). Hij stichtte een klooster op de berg Monte Casino in Italië. En schreef een regel hoe je met elkaar binnen zo’n klooster op een christelijke wijze kunt samenleven. Uit … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Geen categorie, Leiderschap | Een reactie plaatsen

Excellente schoolleiders

Na zijn directeurschap van het Seminarium voor Orthopedagogiek, houdt Luc Greven zich nu bezig met het geven van masterclasses, lezingen en advies op het gebied van schoolleiderschap. In het najaar bezocht ik een workshop van hem over dit laatste onderwerp: … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Leiderschap, Leraarschap, Onderwijs, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Vergaderen? Niet doen!

Dit boekje verklaart de oorlog aan saaie, vervelende en zinloze vergaderingen. En wie kent die niet? Het is niet moeilijk om een opsomming te  geven van allerlei vergaderfrustraties, van slechte voorzitters tot besluiten die niet zijn uitgevoerd en mensen die … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Gedrag, Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

We Quit Mail

Vroeger kwam de post één keer per dag. Managementassistenten sorteerden het voor en dan lag het stapeltje voorbewerkte post voor je klaar. Ergens op de dag trok je daar een moment voor uit. Nu kennen we het fenomeen van digitale … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Lifehacking, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Verraad me niet – Tessa de Loo

  (2011). Amsterdam: Arbeiderspers. Michiel 13-jarige zoon van een veearts ergens in een plattelandsomgeving, wordt verscheurd door het zien van een wandaad van zijn 5 jaar oudere broer Wolf. De laatste bezweert hem zijn mond te houden over wat hij gezien … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Opvoeding | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Toonaangevend

Hoe slagen iconische organisaties erin om blijvend op topniveau te presteren? Dat is de vraag die de auteurs zich stellen. De auteurs onderzoeken daarop een aantal organisaties, waarbij het hoofdaccent op het KCO (Koninklijk Concertgebouworkest) ligt. Het boek lijkt op … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Leiderschap, Professionele cultuur | Getagged | Een reactie plaatsen