Auteur Archief: Rens Rottier

Leiderschap vraagt karakter

Geplaatst op 26 mei 2018 door Rens Rottier

Goede leiders zijn niet op zichzelf gericht, maar zoeken de groei en bloei van de gemeenschap. Ze nemen besluiten op grond van morele waarden, spiegelen zich aan de Bijbel en bidden om wijsheid, betoogt Rens Rottier. Dat wij in een … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, Identiteit, Leiderschap | Een reactie plaatsen

Beïnvloedingstechnologie aanwenden ten goede

Geplaatst op 25 april 2018 door Rens Rottier

Op bovenstaande foto zie je een typische start-up, een groepje jonge mensen die in een garage, computerprogrammatuur in elkaar sleutelen Het is een illustratie bij een artikel in Time van 23 April met de titel ‘The masters of mindcontrol’. Mindcontrol … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie | Een reactie plaatsen

Dankboek

Geplaatst op 29 december 2017 door Rens Rottier

Aan het eind van het jaar komen veel mensen in een gemoedsgesteldheid waardoor ze gaan terugkijken op wat er gepasseerd is. Hoe doe je dat? Ernst-Jan Pfauth wijst ons de weg om daarin dankbaarheid te tonen. Hij heeft dit tot … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, Identiteit, Lifehacking | Een reactie plaatsen

Lang Leve de 100 jarige

Geplaatst op 25 november 2017 door Rens Rottier

Lang Leve de 100-jarige Themadag Pabo Driestar educatief 3 oktober 2017 rondom de viering Vrijheid van Onderwijs L.N. Rottier     Een driedubbele felicitatie Graag wil ik beginnen met het uitspreken van een driedubbele felicitatie. * Ik feliciteer Nederland met … Lees verder →

Geplaatst in Leraarschap, Onderwijs | Een reactie plaatsen

Christelijk leiderschap

Geplaatst op 8 november 2017 door Rens Rottier

Met dit essay rijg ik een nieuwe kraal aan het langlopende debat over het thema christelijk leiderschap. Wanneer je in een groep mensen middels een stelling laat kiezen of je nu wel niet kunt spreken van christelijke leiderschap, zijn de … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie | Een reactie plaatsen

S.S. Rotterdam en de watertaxi

Geplaatst op 16 september 2017 door Rens Rottier

Vlak voor de zomervakantie maakte ik – met een paar vrienden – een tripje naar Rotterdam. We bezochten daar o.a. de S.S. Rotterdam en maakten een vaartocht door de haven met een watertaxi. Log en wendbaar De SS Rotterdam was … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie | Een reactie plaatsen

Goede leiders zijn verhalenvertellers

Geplaatst op 2 mei 2017 door Rens Rottier

Verhalen vertellen is een manier om wijsheid over te dragen. Klassieke verhalen leven veel langer dan allerlei managementtheorieën en concepten. Verhalen leren ons hoe de wereld in elkaar steekt en hoe we onze emoties moeten reguleren. Klassieke verhalen zijn krachtig, … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap, Organisatie ontwikkeling, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Afdalen van de piramide

Geplaatst op 27 april 2017 door Rens Rottier

  Veel (publieke) organisaties zijn bezig met een ingrijpende verandering, meer horizontaal organiseren. Het organogram van de meeste organisaties zag er tot voor kort uit als een piramide, de hoogste baas aan de top, daaronder de managementlaag, dan een laag … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap, Organisatie ontwikkeling, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Inspiratie

Geplaatst op 26 april 2017 door Rens Rottier

We hebben allemaal zo onze inspiratie-momentjes. Althans dat hoop ik. Als ze er niet meer zijn dan gaat het niet goed. Inspiratie in je werk is toch zo iets als olie in de machine of hout voor het vuur.  Mijn … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap, Leraarschap | Een reactie plaatsen

Benedictijns leidinggeven

Geplaatst op 5 december 2016 door Rens Rottier

Al lange tijd ben ik geïntrigeerd door Benedictus van Nursia (480-547). Hij stichtte een klooster op de berg Monte Casino in Italië. En schreef een regel hoe je met elkaar binnen zo’n klooster op een christelijke wijze kunt samenleven. Uit … Lees verder →

Geplaatst in Boeken, Geen categorie, Leiderschap | Een reactie plaatsen