Auteur Archief: Rens Rottier

Leiders laat je coachen

In Toegespitst (RD 15-10) stimuleert W. B. Kranendonk leidinggevenden om zich te laten bijstaan door een coach. Graag ondersteun ik zijn pleidooi, wil ik een extra motief aanreiken en zijn analyse enigszins opscherpen. De diepgaande veranderingen in de maatschappij, het … Lees verder

Geplaatst in Coachen, Geen categorie, Leiderschap | Getagged | Een reactie plaatsen

Waartoe

Wat is het geheim van organisaties die jarenlang goed presteren? Wat maakt dat de ene leider veel invloed krijgt, inspirerend is, gevolgd wordt en een andere die mogelijk intelligenter en ijveriger is, niet of nauwelijks? Een docent aan de  Columbia … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie | Reacties uitgeschakeld voor Waartoe

Excellente schoolleiders

Na zijn directeurschap van het Seminarium voor Orthopedagogiek, houdt Luc Greven zich nu bezig met het geven van masterclasses, lezingen en advies op het gebied van schoolleiderschap. In het najaar bezocht ik een workshop van hem over dit laatste onderwerp: … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Leiderschap, Leraarschap, Onderwijs, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Chinese leraren voor een Engelse klas

Drie keer was ik in China. Twee van die drie keer heb ik een aantal dagen lesgegeven. De ene keer aan een groot team van een school. De andere keer aan een klas op een Teacher Training College (TTC). Dat waren … Lees verder

Geplaatst in Films, Leraarschap, Onderwijs, pedagogisch handelen | Een reactie plaatsen

Leiders, stop een paar boeken in je koffer

Ken Blanchard is een van de management-goeroes. In 1982 schreef hij  The One minute manager, het best verkochte managementboek(je) ooit.  Als opmaatje naar de zomervakantie besteed ik deze blog aan een ander boekje van Blanchard Groots door te groeien.  Met als ondertitel, … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap | Een reactie plaatsen

Leiderschap en management

Een paar maanden geleden, stelde Henry Mintzberg in een van zijn blogs, de volgende vraag: ‘Ben je wel eens gemanaged, door iemand die geen leiding geeft?’ Die vraag maakt onderdeel uit van een redenering waarin hij de opvatting dat management … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Vergaderen? Niet doen!

Dit boekje verklaart de oorlog aan saaie, vervelende en zinloze vergaderingen. En wie kent die niet? Het is niet moeilijk om een opsomming te  geven van allerlei vergaderfrustraties, van slechte voorzitters tot besluiten die niet zijn uitgevoerd en mensen die … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Gedrag, Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Wat is er moeilijk aan persoonlijk leiderschap?

In een gesprek tussen enkele managers en bestuur deelden we wat moeiten, die we opdoen in het dagelijks leidinggeven aan onze teams. We leden weer wat verlies aan de professionele cultuur in ons instituut, dachten we. Hier en daar ervoeren we … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Spreken over identiteit en religie

In het RD van 7 februari schrijft dr. Sam Janse een erudiet essay ‘Waarom Wilders maar half gelijk heeft’, over het gesprek met de islam en de eventuele gewelddadigheden van deze religie. Hij reikt daarin een aantal, voor mij, nieuwe … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie, Identiteit, Leiderschap | Een reactie plaatsen

De EW Nederlander van het jaar 2014: Aboutaleb

De EW Nederlander van het jaar 2014: Aboutaleb. In mijn nooit aflatende zoektocht naar het geheim van goed leiderschap, las ik met belangstelling het artikel over Ahmed Aboutaleb, burgemeester van Rotterdam, die door Elseviers Weekblad werd uitgeroepen tot de Nederlander … Lees verder

Geplaatst in Leiderschap, Professionele cultuur | Reacties uitgeschakeld voor De EW Nederlander van het jaar 2014: Aboutaleb