Categorie archief: Professionele cultuur

Onderwijsorganisaties zijn maar beperkt bestuurbaar

Veel bestuurders van onderwijsorganisatie ervaren dagelijks hoe moeilijk het is om een schoolorganisatie goed te besturen. Edith Hooge, bijzonder hoogleraar in Tilburg, laat in haar inaugurele rede zien dat besturen van onderwijsorganisaties ook maar ten dele mogelijk is. Bestuurders moeten … Lees verder

Geplaatst in Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Leidinggeven aan het platte leger

Er is een omslag gaande van hiërarchische naar platte organisaties. Leiding geven aan een plat leger vraagt ander gedrag van de leider. Hoe het gedrag van de leider van een horizontale organisatie er uitziet zijn we aan het ontdekken. De … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Gedragen visie op kwaliteit in instituten voor HO nodig

  Dit artikel verscheen als opinieartikel ND 6 augustus 2013 als reactie op een artikel van artikel van Ivo Arnold over bureaucratie in het Hoger Onderwijs. Ivo Arnold maakt een wezenlijk punt in zijn opinieartikel  ‘Nog meer bureaucratie door instellingstoets’ van vrijdag … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie, Onderwijs, Professionele cultuur | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Toonaangevend

Hoe slagen iconische organisaties erin om blijvend op topniveau te presteren? Dat is de vraag die de auteurs zich stellen. De auteurs onderzoeken daarop een aantal organisaties, waarbij het hoofdaccent op het KCO (Koninklijk Concertgebouworkest) ligt. Het boek lijkt op … Lees verder

Geplaatst in Boeken, Leiderschap, Professionele cultuur | Getagged | Een reactie plaatsen