Categorie archief: Professionele cultuur

Onderwijsorganisaties zijn maar beperkt bestuurbaar

Geplaatst op 1 maart 2014 door Rens Rottier

Veel bestuurders van onderwijsorganisatie ervaren dagelijks hoe moeilijk het is om een schoolorganisatie goed te besturen. Edith Hooge, bijzonder hoogleraar in Tilburg, laat in haar inaugurele rede zien dat besturen van onderwijsorganisaties ook maar ten dele mogelijk is. Bestuurders moeten … Lees verder →

Geplaatst in Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Leidinggeven aan het platte leger

Geplaatst op 23 januari 2014 door Rens Rottier

Er is een omslag gaande van hiërarchische naar platte organisaties. Leiding geven aan een plat leger vraagt ander gedrag van de leider. Hoe het gedrag van de leider van een horizontale organisatie er uitziet zijn we aan het ontdekken. De … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, Leiderschap, Professionele cultuur | Een reactie plaatsen

Gedragen visie op kwaliteit in instituten voor HO nodig

Geplaatst op 12 augustus 2013 door Rens Rottier

  Dit artikel verscheen als opinieartikel ND 6 augustus 2013 als reactie op een artikel van artikel van Ivo Arnold over bureaucratie in het Hoger Onderwijs. Ivo Arnold maakt een wezenlijk punt in zijn opinieartikel  ‘Nog meer bureaucratie door instellingstoets’ van vrijdag … Lees verder →

Geplaatst in Geen categorie, Onderwijs, Professionele cultuur | Getagged , , | Een reactie plaatsen

Toonaangevend

Geplaatst op 31 juli 2013 door Rens Rottier

Hoe slagen iconische organisaties erin om blijvend op topniveau te presteren? Dat is de vraag die de auteurs zich stellen. De auteurs onderzoeken daarop een aantal organisaties, waarbij het hoofdaccent op het KCO (Koninklijk Concertgebouworkest) ligt. Het boek lijkt op … Lees verder →

Geplaatst in Boeken, Leiderschap, Professionele cultuur | Getagged | Een reactie plaatsen